| Área de la Empresa | Servicios |
| Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | 1 |
| Salario minimo (USD) | 1 |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Nicaragua |
| Departamento | Managua |
1. Diseñar y actualizar plan de carrera y sucesión.
2. Implementar sistemas de evaluación del desempeño por competencias.
3. Medir resultados individuales y colectivos.
4. Proponer planes de mejora y desarrollo.
| Generalista de Recursos Humanos Requerido |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
| Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Post-Grado Completo |
| Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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