| Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
| Cargo Solicitado | Jefe de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Nicaragua |
| Departamento | Chinandega |
1. Implementar estrategias para atracción y retención de talento
2. Administrar el proceso de nómina
3. Definir estrategias de compensación y beneficios.
4. Administrar y definir el plan de capacitación anual
5. Dar seguimiento a las inducciones del personal,
6. Implementar las estrategias de clima laboral y cultura organizacional
7. Definir y dar seguimiento a los planes de acción en materia laboral.
Competencias: Planificación, Liderazgo e Influencia, Proactividad
Dominio en las leyes laborales y nómina
Amplio conocimiento en los procesos de recursos humanos
| Jefe de Recursos Humanos (Opcional) |
| Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
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