- Perfil
- Ofertas (7)
PROMUJER
Pro Mujer es una organización latinoamericana líder para el desarrollo de la mujer. Desde 1990 hemos proporcionado a las mujeres de América Latina servicios vitales necesarios para que sean financieramente independientes, saludables y seguras de sí mismas. Entendemos que las mujeres son clave para que sus familias y sus hijos salgan de la pobreza, y las apoyamos para que alcancen esa meta. Por esa razón les proporcionamos los servicios integrados de Crédito, Capacitación y Atención en Salud, para romper con el círculo de pobreza.
En Pro Mujer, creemos en cuerpo y alma en el potencial de la Mujer, para transformar su vida, la de su familia y la de su comunidad. Trabajamos con la metodología de Banca Comunal para cambiar la condición social y económica de nuestras clientas hacia una posición de estabilidad y empoderamiento.
Multimedia
información
Quiénes somos
"Pro mujer tiene presencia en Nicaragua desde 1996, actualmente apoyamos a más de 36 mil mujeres, con presencia física en León, Chinandega, Somotillo, Jinotepe, Rivas, Matagalpa, Jinotega, Masaya y Managua, desde donde cubrimos municipios y comunidades aledañas. Y atención a Granada desde nuestra oficina de Masaya. Somos una empresa que trabaja bajo un modelo holístico, ofreciendo servicios financieros, atención de salud y educación. “
Misión
Empoderar a las mujeres desatendidas para que alcancen su máximo potencial
Visión
Una América Latina donde todas las mujeres prosperen
Valores
- Orientación al cliente
- Logro de resultados
- Integridad
- Transparencia
- Solidaridad
- Compromiso con el desarrollo humano de las personas
contactos
- https://nicaragua.promujer.org/
- reclutamiento@promujer.org
- (505) 22713541
Dirección:
Agrocentro 7 sur, 1/2 cuadra abajo. Managua - Nicaragua
Horarios:
Lunes a viernes, de 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
Ofertas de Trabajo, Oportunidades de Empleo
(7)
Jefe/a de Ventas
- Expira 22/02/2026
- Managua, Nicaragua
El Jefe de Ventas será el responsable de Garantizar el crecimiento institucional en los mercados actuales y potenciales según las metas establecidas asegurando los servicios integrales con calidad Req
SUBGERENTE DE ADMINISTRACION
- Expira 12/02/2026
- Managua, Nicaragua
Planificar, coordinar y supervisar las funciones y tareas de las áreas contabilidad, impuesto, tesorería, finanzas y administración garantizando, recursos financieros y servicios todo bajo el cumplimi
ENCARGADA OPERATIVA MANAGUA
- Expira 08/02/2026
- Managua, Nicaragua
Garantizar el funcionamiento (operativo, administrativo y de seguridad) de los servicios del negocio y la logística del centro focal, a través de la coordinación de las diferentes áreas y personal a c
GERENCIA GENERAL
- Expira 22/02/2026
- Nicaragua
Objetivo del puesto: La Gerencia General Local será responsable de liderar la operación de Pro Mujer en Nicaragua, asegurando la implementación del modelo holístico de Pro Mujer, que integra servicios
ASESOR (A) DE BANCA COMUNAL CHINANDEGA
- Expira 22/02/2026
- Chinandega, Nicaragua
Si te interesa el mundo de la Banca Comunal... ¡Tu próximo desafío profesional está en Pro Mujer! En Pro Mujer trabajamos para transformar vidas. Nuestro propósito es claro: convertirnos en una organi
GERENTE DE SUCURSAL LEÓN
- Expira 22/02/2026
- León, Nicaragua
REQUISITOS: Licenciado en carreras económicas, de ingenierías Preferencia post grados en temas afines a la industria de microfinanzas Conocimiento de la industria de micro finanzas Manejo intermedio de aplicaciones tecnológicas y paquete de Microsoft Office Redacción de reportes gerenciales. Manejo de personal Residir en León o aledaños. FUNCIONES DEL PUESTO: 1.Participar y proponer iniciativas en la planificación estratégica anual del negocio, identificando las oportunidades de crecimiento y eficiencia del punto de servicio a fin de garantizar la rentabilidad y cumplimiento de metas. 2. Elaborar informes de gestión en base a información estadística de indicadores cuantitativa y cualitativa del desempeño del centro focal para la toma de decisiones a nivel gerencial. 3. Dirigir y supervisar el buen funcionamiento de todas las operaciones crediticias de créditos, capacitación, orientando a través de medidas oportunas que aseguren el logro de objetivos/metas y minimicen riesgos financieros. 4. Generar un clima laboral competitivo, de desarrollo profesional y de equidad de género promoviendo acciones a través de la comunicación, evaluación y desarrollo de talento humano 5. Promover una cultura de servicio al cliente interno y externo por medio de acciones enfocadas a garantizar una mejor atención dentro y fuera de las oficinas. 6. Coordinar la toma de decisiones del punto de negocio, proponiendo acciones y actividades que permitan establecer planes de trabajos enfocados en la superación de las problemáticas planteadas y el seguimiento a los acuerdos establecidos. 9. Conocer el sistema PLA/FT por medio de sus normas, políticas y reglamentos para prevenir y mitigar los riesgos de LA/FT que acechan a nuestra institución. 10. Reportar Operaciones Inusuales detectadas en su labor diaria....
GERENTE DE SUCURSAL MATAGALPA
- Expira 22/02/2026
- Matagalpa, Nicaragua
REQUISITOS: Licenciado en carreras económicas, de ingenierías Preferencia post grados en temas afines a la industria de microfinanzas Conocimiento de la industria de micro finanzas Manejo intermedio de aplicaciones tecnológicas y paquete de Microsoft Office Redacción de reportes gerenciales. Manejo de personal Residir en Chinandega FUNCIONES DEL PUESTO: 1.Participar y proponer iniciativas en la planificación estratégica anual del negocio, identificando las oportunidades de crecimiento y eficiencia del punto de servicio a fin de garantizar la rentabilidad y cumplimiento de metas. 2. Elaborar informes de gestión en base a información estadística de indicadores cuantitativa y cualitativa del desempeño del centro focal para la toma de decisiones a nivel gerencial. 3. Dirigir y supervisar el buen funcionamiento de todas las operaciones crediticias de créditos, capacitación, orientando a través de medidas oportunas que aseguren el logro de objetivos/metas y minimicen riesgos financieros. 4. Generar un clima laboral competitivo, de desarrollo profesional y de equidad de género promoviendo acciones a través de la comunicación, evaluación y desarrollo de talento humano 5. Promover una cultura de servicio al cliente interno y externo por medio de acciones enfocadas a garantizar una mejor atención dentro y fuera de las oficinas. 6. Coordinar la toma de decisiones del punto de negocio, proponiendo acciones y actividades que permitan establecer planes de trabajos enfocados en la superación de las problemáticas planteadas y el seguimiento a los acuerdos establecidos. 9. Conocer el sistema PLA/FT por medio de sus normas, políticas y reglamentos para prevenir y mitigar los riesgos de LA/FT que acechan a nuestra institución. 10. Reportar Operaciones Inusuales detectadas en su labor diaria....
