Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Requisitos:
1. Licenciatura en Ciencias económicas (Administración de empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras a fines).
2. Experiencia de más de 3 a 5 años en procesos de la Gestión Humana, específicamente en la elaboración de planillas catorcenales y quincenales con más de 1,000 empleados.
3. Conocimientos específicos en legislación laboral, administración de compensación y beneficios, Seguridad Social, Metodologías de Valoración salarial.
4. Dominio de Excel Avanzado (Requerido)
4. Dominio de Power BI (Deseable)
5. Licencia de conducir (deseable)
6. Disponibilidad para viajar eventualmente fuera de Managua (Zona norte del país).
7. Manejo de personal y coordinación de equipos

Objetivo del puesto:
Coordinar y ejecutar los procesos de compensación y beneficios con base a la planificación estratégica y políticas de la empresa, con el objetivo de contribuir al logro de los objetivos organizacionales y cumplimiento de la legislación y normativas aplicables.

Procesos a cargo:
1. Procesos de Compensación y beneficios
2. Ejecución presupuestaria
3. Reportería e indicadores de la gestión de Compensación

Experiencia Requerida

Educación Superior