Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Reclutador |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
- Realizar los procesos de reclutamiento y adquisición de talento.
- Garantizar el expediente físico y digital de los colaboradores.
- Elaborar, consolidar y garantizar el cumplimiento del plan anual de vacaciones, con el fin de que cada colaborador pueda gozar de ellas según lo establecido por legislación del país.
- Administrar planes de compensaciones y beneficios.
- Realizar procesos de formación y desarrollo.
- Ofrecer apoyo en temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.
Reclutador (Opcional) |
Completa Requerido |
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