Descripción de la Oferta

Dirigir la administración del personal , mediante el registro de altas y baja, control de entradas, salidas, vacaciones, la elaboración de planillas de pagos del personal , mantener actualizada la base de datos de los colaboradores, expedientes , contribuyendo al logro de los objetivos de negocio.


Resultados Esperados

? Planillas de pagos
? Altas y Bajas del Personal
? Estatus de vacaciones del personal
? Expedientes de personal
? Base de datos de los colaboradores
? Estatus de plazas de puestos cubiertos

Perfil Académico y Atributos del puesto
? Administración de Empresa, piscología o carreras afines.
? Curso sobre talento humano
? Conocimiento avanzado en Excel.
? Cursos o manejo de Word, Power Point, y Project.
? Medio propio, licencia de conducir

Experiencia mínima: Tres (3) años en puestos jefe de área de talento humano o analista laboral o similares.

Atributos (Habilidades)

? Conocimientos de las normas y leyes relacionadas con su puesto de trabajo.
? Manejo de personal
? Alto sentido de responsabilidad y compromiso
? Trabajo en Equipo
? Facilitad de comunicación
? Con habilidad para la redacción de informes
? Enfocado a resultados

Educación Superior