Descripción de la Oferta

Descripción del puesto

Coordinar, desarrollar y ejecutar las tareas de atracción, retención, desarrollo y motivación del personal; basado en las prácticas, lineamientos y políticas internas con el fin de que produzcan comportamientos que contribuyan al éxito de la estrategia de recursos humanos de la empresa.

Realizar el proceso de Reclutamiento y Selección completoProceso de contratación Entrenar a los Gerentes y jefes en la metodología de contratación Participar en ferias de empleo, con el fin de contar con una buena base de datos interna y propiciar nuevos proyectos de graduación, prácticas y pasantías. Realizar el proceso de Inducción de nuevos colaboradores. Velar para se realice todo el proceso de la Evaluación del Desempeño de acuerdo a las Políticas Internas para asegurar que los colaboradores reciben retroalimentación acerca de lo que se espera de cada uno de ellos. Revisar, llevar el control y estadístico de Horas Extras de la empresa para trasladar la información de forma acertada para el pago de planilla.

Reporta a Gerente de País

Requisitos

Experiencia Deseada: 2 años en posiciones similares
Nivel Académico: Administradora de empresas con énfasis en RH, Sicologo.
Excel: Básico

Salario y beneficios

Salario fijo C$13,000; Beneficios Seguro colectivo de vidaSeguro colectivo de accidenes Almuerzo en la empresa

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria