Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Propósito del puesto:
Ejecutar y coordinar los procesos clave de Talento Humano, asegurando la correcta implementación de la estrategia del área y brindando soporte directo a la Gerencia en la gestión integral del talento, cultura organizacional y desempeño.

* Coordinar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas.
* Dar seguimiento a indicadores clave del área: rotación, cobertura, ausentismo, desempeño.
* Apoyar en la implementación del sistema de evaluación de desempeño (KPIs + competencias).
* Coordinar la ejecución del plan de capacitación y desarrollo.
* Dar seguimiento a iniciativas de clima organizacional y cultura (encuestas, planes de acción).
* Brindar acompañamiento a líderes en la gestión de sus equipos (rol de HR Business Partner junior).
* Velar por el cumplimiento de políticas internas, reglamento y normativa laboral vigente.
* Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores para Gerencia General.

Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en Recursos Humanos (ideal en entornos operativos o de alto volumen).
Experiencia en manejo integral de procesos de Talento Humano.
Manejo de Excel intermedio – avanzado.

Experiencia Requerida