Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

¡Tu próximo desafío profesional está en Pro Mujer! ??

En Pro Mujer trabajamos para transformar vidas. ??

Nuestro propósito es claro: convertirnos en una organización sostenible a gran escala, brindando herramientas relevantes y transformadoras para que las mujeres de América Latina prosperen en cada etapa de sus vidas. ??

Si compartes nuestra misión y querés ser parte de un equipo que trabaja para generar impacto real, te invitamos a sumarte a nuestro equipo de Talento en Pro Mujer. ??

¿Cómo generarás impacto junto con nuestro equipo?

Serás responsable de liderar el proceso completo de atracción, búsqueda, selección e incorporación de talento en Nicaragua, trabajando de manera cercana con el equipo local y global. Tendrás foco en eficiencia, automatización, mejora continua y experiencia de la persona candidata.

Responsabilidades principales

Liderar procesos de atracción, selección e incorporación de talento de punta a punta.
Publicar vacantes, filtrar perfiles, coordinar entrevistas y dar seguimiento oportuno a cada proceso.
Administrar plataformas de reclutamiento y herramientas como Bizneo, LinkedIn, Dynamics, Talogy y Tecoloco.
Proponer mejoras para simplificar procesos, reducir tareas manuales y optimizar tiempos de cobertura.
Construir y mantener una base de talento alineada con la cultura y misión de Pro Mujer.
Coordinar preingresos, onboarding e inducciones de forma ordenada y oportuna.
Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y proponer acciones de mejora.
Acompañar a líderes en la toma de decisiones, brindando criterio y soporte durante el proceso.
?? ¿Cómo este rol contribuye a nuestro impacto?

Tu trabajo permitirá que contemos con el mejor talento para avanzar nuestra misión en Nicaragua: brindar acceso a salud, educación e inclusión financiera a mujeres para transformar sus vidas y comunidades.
Principales desafíos

Mejorar los tiempos de cobertura en procesos críticos.
Implementar soluciones que automaticen tareas repetitivas, reduciendo lo manual a lo estrictamente necesario por normativa.
Diseñar nuevas formas de atraer talento alineadas a las tendencias del mercado y centradas en una experiencia digital, simple y ágil.
¿Qué esperamos de ti?

Formación: Profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Especialización: Deseable en Gestión del Talento, HR Tech o Innovación en RRHH.
Conocimientos clave:
Plataformas de reclutamiento (Bizneo, LinkedIn, Dynamics, Tecoloco).
Buenas prácticas de selección inclusiva y sin sesgos.
Metodologías ágiles y herramientas digitales aplicadas a RRHH.
Experiencia: Mínimo 3 años en atracción de talento, preferentemente en organizaciones con impacto social o multinacionales.
Habilidades blandas:
Proactividad y orientación a resultados.
Mentalidad digital y pensamiento disruptivo.
Comunicación clara, empatía y habilidades de trabajo en red.
Capacidad de análisis y mejora continua.
Capacidad para trabajar con autonomía en entornos dinámicos
Skills deseables:
Inglés intermedio o avanzado.
Experiencia liderando proyectos de innovación en RRHH.
En Pro Mujer contamos con un programa de beneficios, ofreciendo:

Licencias extendidas.
Días libres.
Plataforma de aprendizaje a disposición.
Talleres de Sensibilización y Políticas en temáticas de Inclusión, Violencia Basada en Género y Bienestar.
Programa de asistencia: Tanto vos como tus familiares cercanos, pueden recibir apoyo psicológico, contención emocional, asistencia legal, asesoría nutricional y apoyo financiero contable, a través de nuestro Portal de Bienestar.
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional en un entorno de trabajo positivo y motivador.
Pro Mujer es una organización comprometida con la igualdad de género y la inclusión de comunidades diversas. Alentamos la postulación de aquellas personas que históricamente han enfrentado barreras para acceder a oportunidades laborales como mujeres, comunidades indígenas, afrodescendientes, personas LGBTIQ+ y personas con discapacidad