Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Apoyar en la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección y operaciones de capital Humano, realizando actividades administrativas, de control y seguimiento de candidatos y procesos internos, conforme a los lineamientos y procedimientos establecidos.

Funciones:

- Publicar vacantes, filtrar currículos y realizar preentrevistas iniciales conforme al perfil del puesto.
- Seguimiento de colaboradores de nuevo ingreso en todas las unidades de negocio.
- Coordinar y agendar entrevistas con candidatos y líderes del área.
- Mantener actualizada la información en base de datos y plataformas digitales
- Brindar atención y respuesta a consultas básicas de los colaboradores relacionadas con procesos de Reclutamiento.
- Realizar el archivo y control de expedientes físicos del personal, garantizando la correcta gestión, actualización y resguardo de la información.

Requisitos:
- Egresado de Ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, RH operativo o funciones administrativas.
- Manejo e Excel nivel intermedio.

Competencias:
- Atención al cliente interno.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Trabajo en equipo.
- Organización y planificación.

Experiencia Requerida

Educación Superior