Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Misión del cargo:
Asegurar la continuidad operativa de la planta mediante la gestión eficiente de recursos humanos y administrativos, control presupuestario, inventarios administrativos, servicios generales, brindando un soporte ágil y de calidad.

Requisitos del Cargo:
• Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas o Ingeniería Industrial. Deseable: diplomado/curso en Gestión de Talento Humano, Gestión de Inventarios/ Logística, Seguridad y Salud Ocupacional.
• 2-3 años en roles administrativos de plantas o similares, gestionando nómina, compras, inventarios y servicios generales.
• Normativa laboral nicaragüense (INSS, contratos, liquidaciones).
• Gestión de Inventarios, control documental y resguardo de activos.
• Lineamientos de SSO/HS y 5S aplicados a áreas administrativas.
• Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, validaciones, indicadores) y manejo de sistemas administrativos/ERP.
• Conocimientos en aplicación de Inteligencia Artificial relacionada a su campo de trabajo.

Funciones :
• Administrar asistencia, incidencias, horas extras y nómina de personal de planta; coordinar altas/bajas, liquidaciones e INSS.
• Gestionar compras y contrataciones: requisiciones, cotizaciones comparativas, órdenes de compra, recepción y conformidad; coordinación de pagos con Finanzas.
• Ejecutar y dar seguimiento al presupuesto de gastos administrativos (servicios básicos, vigilancia, limpieza, EPP administrativos, papelería, viáticos).
• Controlar inventarios no productivos (oficina, limpieza, cafetería, EPP administrativos) y resguardo de activos (equipos y mobiliario).
• Coordinar servicios generales y mantenimiento edilicio (preventivo/correctivo) con proveedores y áreas internas.
• Asegurar cumplimiento de normativa laboral, SSO/HS y lineamientos internos; preparar soportes para auditorías.
• Organizar visitas, eventos y capacitaciones en planta; apoyar comunicación interna administrativa.
• Elaborar reportes ejecutivos (gasto vs. presupuesto, compras, mantenimiento, RR.HH. administrativos) y proponer mejoras de proceso.

Competencias:
• Orientación al servicio interno, comunicación asertiva y negociación con proveedores.
• Organización y priorización en entornos de alta demanda.
• Integridad, confidencialidad y disciplina administrativa.
• Resolución de problemas y trabajo en equipo.

Educación Superior

Educación Secundaria