Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | 500 |
Salario minimo (USD) | 445 |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Granada |
Ejecutar actividades de búsqueda y evaluación de personal, así como actividades de archivo y actualización de documentos con el fin de contribuir con el reclutamiento y el manejo de la información del personal para para los procesos de recursos humanos.
1. Entrevistar y aplicar pruebas psicométricas a candidatos a las plazas vacantes .
2. Realizar y participar en actividades de reclutamiento de personal a fin de conseguir candidatos para las plazas vacantes y abastecer la base de datos de candidatos.
3. Realizar llenado de documentos de contratación e inducción general con personal de nuevo ingreso.
4. Realizar la investigación de antecedentes laborales y gestionar servicio de verificación .
El ocupante del puesto debe poseer conocimientos y experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal, entrevistas de selección por competencias, interpretación de pruebas psicométricas.
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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