Descripción de la Oferta

- Realizar los procesos de reclutamiento y adquisición de talento.
- Garantizar el expediente físico y digital de los colaboradores.
- Elaborar, consolidar y garantizar el cumplimiento del plan anual de vacaciones, con el fin de que cada colaborador pueda gozar de ellas según lo establecido por legislación del país.
- Administrar planes de compensaciones y beneficios.
- Realizar procesos de formación y desarrollo.
- Ofrecer apoyo en temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.

Experiencia Requerida

Educación Secundaria