Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Edad | 28 / 50 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
Dirigir la administración del personal , mediante el registro de altas y baja, control de entradas, salidas, vacaciones, la elaboración de planillas de pagos del personal , mantener actualizada la base de datos de los colaboradores, expedientes , contribuyendo al logro de los objetivos de negocio.
Resultados Esperados
? Planillas de pagos
? Altas y Bajas del Personal
? Estatus de vacaciones del personal
? Expedientes de personal
? Base de datos de los colaboradores
? Estatus de plazas de puestos cubiertos
Perfil Académico y Atributos del puesto
? Administración de Empresa, piscología o carreras afines.
? Curso sobre talento humano
? Conocimiento avanzado en Excel.
? Cursos o manejo de Word, Power Point, y Project.
? Medio propio, licencia de conducir
Experiencia mínima: Tres (3) años en puestos jefe de área de talento humano o analista laboral o similares.
Atributos (Habilidades)
? Conocimientos de las normas y leyes relacionadas con su puesto de trabajo.
? Manejo de personal
? Alto sentido de responsabilidad y compromiso
? Trabajo en Equipo
? Facilitad de comunicación
? Con habilidad para la redacción de informes
? Enfocado a resultados
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Diplomado Completo |
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