Descripción de la Oferta

Administrar el sistema de capacitación de la empresa, apoyando el diseño, desarrollo y seguimiento de los planes de capacitación.
Dirige la investigación de determinación de necesidades de capacitación; coordina la elaboración del programa de capacitación y gestiona recursos para mejorar el desempeño.

Licenciado en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Pedagogía o carrera afín.
Experiencia comprobada de al menos 3 años como Oficial de Capacitación.
Alto grado de iniciativa, proactivo, sentido de responsabilidad, tolerancia al trabajo bajo presión.
Habilidad comprobada en la coordinación y logística en eventos de capacitación.
Experiencia comprobada de 3 años para la elaboración de Diagnostico de Necesidades de Capacitación ( DNC )
Habilidad para el manejo de Matriz e Indicadores de Capacitación.
Manejo avanzado de paquetes Microsoft Office ( Excel, Word, Power Point )
Excelente nivel de Comunicación Efectiva dirigida a grupos multidisciplinarios.
Habilidad comprobada en el diseño e complementación de Curriculas de Entrenamiento.
Experiencia comprobada en el manejo de Academias Internas de Capacitación.
Disponibilidad de Horarios y dispuesto a viajar dentro y fuera del país.

Educación Superior

Educación Secundaria