Descripción de la Oferta

Asegurar que el proceso de atracción e identificación de talento incorpore personal que cumpla con el perfil acorde a las necesidades presentes y futuras de la Compañía, cumpliendo con el nivel de servicio acordado con nuestros clientes y candidatos.
Garantizar que la contratación de personal sea un proceso dentro del marco legal y una experiencia satisfactoria para el nuevo colaborador. Asegurando que queden claros los derechos y obligaciones de ambas partes, proporcionando la información necesaria para su ingreso.
Generar en conjunto con los Gerentes de área y Compensaciones el presupuesto de mano de obra, garantizando el cumplimiento de las plantillas.
Garantizar las carta de remplazo para mandos medios, a través del seguimiento a los planes de carrera y certificación definidos.
Asegurar que se cumpla con las políticas y procedimientos vigentes de Compensaciones en referencia a la administracion de sueldos, posiciones, presupuestos de plantilla y estructuras para que éstas se mantengan alineadas y exista una equidad interna.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria