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Confidencial

Técnico en Gestión de Nomina

  •  Expira 07/09/2025
  •  Managua, Nicaragua
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Servicios Varios
Cargo Solicitado Analista de Recursos Humanos
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De uno a tres años
Salario máximo (USD) 18000
Salario minimo (USD) 17000
Vehículo Indiferente
País Nicaragua
Departamento Managua

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto:
Apoyar en el fortalecimiento de los procesos asociados al módulo de gestión de nóminas del sistema Softland ERP, mediante la revisión, validación y carga de información crítica del personal.

Funciones y Responsabilidades Principales:
Fase Inicial
1. Apoyar en la revisión, validación y carga del saldo de vacaciones del personal activo en el sistema Softland ERP.
2. Detectar y reportar inconsistencias encontradas durante la revisión de saldos de vacaciones.

Fase Continua – Auditoría de Nómina:
3. Auditar periódicamente los procesos realizados en el módulo de nóminas de Softland ERP para asegurar su correcta configuración y uso.
4. Detectar errores o inconsistencias en la ejecución del proceso de nómina y proponer acciones correctivas.
5. Verificar movimientos de personal (altas, bajas, licencias, etc.) y su adecuado reflejo en el sistema y respaldos en expedientes de la información procesada.
6. Elaborar informes de hallazgos y recomendaciones de mejora en el uso del sistema.
7. Dar seguimiento a la implementación de mejoras y correcciones derivadas de las auditorías realizadas.
8. Cualquier otra función o asignación encomendada por su jefe inmediato, acorde con las funciones de su cargo y dimensiones descritas.

Formación Académica:
• Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería en Sistemas o afines.

Experiencia:
• Mínimo 2 años de experiencia en auditoría de procesos o gestión de nómina.
• Deseable experiencia específica en el uso de Softland ERP, especialmente en el módulo de Recursos Humanos y gestión de nóminas.

Conocimientos Técnicos:
• Deseable conocimiento del sistema Softland ERP (módulo de: Recursos Humanos y gestión de nóminas).
• Conocimiento en legislación laboral (vacaciones, prestaciones, movimientos de personal).
• Control interno y auditoría de sistemas.
• Excel avanzado y manejo de reportes.

Competencias:
• Proactividad y organización.
• Resolución de problemas.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Atención al detalle y enfoque analítico.

Lo que ofrecemos:
• Salario a Competitivo acorde experiencia.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Prestaciones de Ley
• Posibilidad de acceso a estudios o formación continua
• Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento profesional




Experiencia Requerida

Analista de Recursos Humanos
Requerido

Educación Superior

Contabilidad | Auditoría
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
Adm. de Empresas | Ing. Comercial
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
Recursos Humanos | Relac. Ind.
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
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