Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto:
Brindar apoyo en la elaboración y control del proceso de nómina, asegurando el cálculo correcto de salarios, beneficios sociales y cumplimiento de las obligaciones legales laborales.

Requisitos del Puesto:
• Licenciatura en carreras administrativas (o egresado en etapa final).
• Manejo avanzado de Excel y paquetes de Office.
• Experiencia en elaboración de nómina quincenal y cálculo de prestaciones sociales.
• Dominio de procesos de liquidaciones, control de vacaciones y bajas de empleados.
• Habilidad para atención al personal y trabajo en equipo.
• Disponibilidad inmediata.
• Edad entre 25 a 40 años.
• Buena presentación.
• Record de Policía (Ley 510) vigente.
• Currículum Vitae actualizado.

Responsabilidades Principales:
• Elaborar informes relacionados con la gestión de nómina.
• Preparar liquidaciones laborales finales.
• Calcular y controlar vacaciones del personal.
• Procesar nómina quincenal en coordinación con RRHH y contabilidad.
• Brindar atención y soporte a los colaboradores en temas salariales.
• Generar reportes de salarios y prestaciones ante el INSS.
• Controlar las bajas y movimientos de personal.

Condiciones Laborales:
• Horario: Administrativo, de lunes a sábado.
• Beneficios: Salario atractivo, prestaciones de ley, oportunidad de crecimiento.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria