Área de la Empresa | Construcción |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
Que Ofrecemos
• Salario Competitivo
• Prestaciones Sociales
Funciones Principales del puesto
• Garantizar una administración precisa, eficiente y puntual de los procesos relacionados con la nómina
de la empresa.
• Contribuir al funcionamiento de la gestión de nómina, asegurando la exactitud en el cálculo de salarios
y beneficios para todos los empleados, el cumplimiento riguroso de las leyes laborales y fiscales
Competencias y Habilidades Requeridas
• Capacidad de planificación
• Capacidad de Aprendizaje
• Comunicación Efectiva °
• Atención al detalle
• Disciplina
Nivel Académico Requerido
• Lic. Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
• Al menos tres años desempeñando este mismo puesto o cargos similares.
• Conocimiento de leyes laborales
• Dominio de paquete Office
Analista de Recursos Humanos Requerido |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Completa Requerido |
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