Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Requisitos:
a) Revisión de nóminas y planillas de las distintas Unidades y todo lo concerniente a pagos del personal.

b) Realizar envío de colillas de pago quincenal.

c) Verifica información con respecto a los reportes presentados por las Unidades para corroborar que las horas reportadas fueran realmente las trabajadas

d) Responsable de validar todos los pagos, descuentos, suspensiones y cualquier otra transacción que deba ser registrada en el sistema de nómina para garantizar el pago adecuado de la planilla

e) Responsable de asegurar que a todo colaborador se le pague en el tiempo justo y de la forma correcta.

f) Encargado de la información general del estatus y pagos realizados a los trabajadores

g) Fija los objetivos mensuales de Atención de requerimientos de personal y monitorea su cumplimiento

h) Registrar novedades al sistema de nómina tales como horas extras, recargos,

deducción por créditos, incrementos salariales, incapacidades, licencias y

suspensiones, liquidaciones definitivas entre otras.

i) Apoya en la elaboración de documentación, información, chequeo de información de solicitantes y apoyo en las diversas actividades del Departamento de RRHH.

Experiencia:

Preferiblemente Egresado de la Carrera de Contabilidad o carreras afines, estudiante de 4to año

Experiencia al menos de 1 año en elaboración de Planillas de pagos, Conocimientos en legislación laboral (prestaciones sociales, horas extras, IR, seguridad social, entre otras) Manejo de Excel intermedio como herramienta para facilitar la operación del proceso.

Competencias:

Orientación al servicio

Trabajo en equipo

Comunicación asertiva

Trabajo bajo presión

Eficiencia

Atención al detalle

Multitarea

Trabajo colaborativo

Características del Puesto.

Tipo de contrato Laboral: Permanente

Jornada laboral De lunes a viernes, de 7:00 am a 5:00 pm

Experiencia Requerida

Educación Superior