Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Asistente de Mantenimiento |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
Visión del Cargo:
El Analista de Rendimiento de Combustible es responsable de optimizar y controlar el consumo de combustible de la flota vehicular de la empresa, mediante el uso eficiente de plataformas de validación de consumo y ubicación de unidades. Su función clave es generar, analizar y presentar reportes de kilometraje y consumo, permitiendo identificar oportunidades de mejora, detectar desviaciones o anomalías en el rendimiento, y aportar hallazgos que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas en la gestión de la flota.
Funciones
• Revisión diaria de la información de relleno de combustible, horas termo, odómetro de Bomba Predio, SERVICENSA y UNO Nicaragua.
• Recepción y revisión de facturas de consumo de combustibles a nivel nacional.
• Registrar los datos de consumo de combustible generado al día del motor y URF.
• Registrar el kilometraje diario por operación.
• Validar la información generada por la plataforma de UNO Nicaragua.
• Registrar indicadores de rendimiento por operación.
• Mandar indicador diario de consumo de combustible.
• Remitir al área de contabilidad las facturas de consumo de combustible (quincenal, mensual).
• Pasar al área de Flota el reporte de indicadores de consumo de combustible diario.
• Validar con plataforma GPS distancia recorrida y ubicación de las unidades
Requisitos
»Egresado de ingeniera industrial, mecánica, sistemas o carrera a fines.
»Conocimineto mecanica basica.
»Excel Intemedio ( se realizara prueba)
» Experiencia en analisis y control de kilometrajes de unidades
Mecánica | Metalúrgica (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
Industrial (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
Sistemas de Información (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
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