(Base de datos) | |
Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
OBJETIVO:
Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo que fortalezcan las competencias del personal, alineando las iniciativas formativas a las necesidades del negocio y a la estrategia organizacional. El Analista de Capital Humano contribuirá al crecimiento profesional de los colaboradores, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y asegurando la mejora del desempeño individual y colectivo.
REQUERIMOS:
Experiencia en brindar capacitación.
Coordinación de actividades formativas
Soporte en clima y cultura organizacional
Manejo de documentación y control
Licenciatura en carreras administrativas o comerciales
Dominio de Excel avanzado
HABILIDADES:
Comunicación efectiva
Planificación y organización
Creatividad e innovación
Trabajo en equipo
Analista de Recursos Humanos Requerido |
Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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