Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Misión del Puesto: Brindar soporte administrativo en los procesos de gestión de personal, con foco en la custodia, organización y actualización de expedientes del personal, y en la formalización completa del proceso de ingreso de nuevos colaboradores, garantizando el cumplimiento legal y organizacional.

Principales Responsabilidades:
1- Gestionar en la gestión del armado del nuevo ingreso y expedientes de los empleados.
2-Gestionar adenda de contrato con el abogado, renovaciones y demás documentación laboral.
3-Apoyar en la logística de capacitaciones (convocatorias, salas, materiales, asistencia).
4-Coordinar con el nuevo ingreso para completar toda la documentación legal y administrativa. Dar seguimiento al proceso de firma de documentos.
5-Colaborar en la organización de eventos corporativos, conmemoraciones y campañas internas. Gestionar los beneficios tales como seguro, convenios y entrega de beneficios al personal etc.

Conocimientos técnicos:
Manejo de Excel y power BI este último deseable básico
Conocimiento básico en legislación laboral.
Deseable manejo de sistemas de gestión de RRHH.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria