Área de la Empresa | Agroindustria |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
Principales Responsabilidades:
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
-Seguimiento a programas de Onboarding.
- Ejecución de procesos de clima y compromiso organizacional: encuestas, planes de acción, actividades.
- Diagnóstico de necesidades de capacitación y elaboración de plan de capacitación por puesto de trabajo.
- Seguimiento a planes de desarrollo de talento humano.
- Liderar actividades para los colaboradores: integración, fortalecimiento de equipo, motivación, celebraciones.
Requisitos:
- Graduado de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
- Preferible con especialización en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 años en el área de recursos humanos, desarrollando planes de acción y actividades de clima, cultura organizacional, desarrollo y capacitación, reclutamiento y selección
-Conocimiento de nómina deseable
- Manejo de Microsoft Office.
- Deseable manejo de Canva.
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Encargad@ de Desarrollo Organizacional (Opcional) |
Encargad@ de Reclutamiento (Opcional) |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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