Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

1. Garantizar el reclutamiento, selección, contratación de personal y movimientos de trabajadores civiles.
2. Preparar el análisis de la fuerza laboral de la Institución y mantener actualizadas las estadísticas del movimiento del personal.
3. Garantizar al personal de nuevo ingreso afiliación al seguro social, ingreso al reloj electrónico, remisión de listado para gestiones bancarias, sello y gabacha para el personal médico.
4. Garantizar en tiempo y forma al área de Archivo RH los expedientes de nuevos recursos
5. Elaborar y remitir de forma mensual al Analista de Compensaciones y Beneficios Nómina el movimiento del personal, altas, bajas, promociones, traslados, entre otros.
6. Elaborar y remitir de forma mensual al Jefe Talento Humano Coordinador de Recursos Humanos el informe de gestión (Altas, bajas, llamados de atención).
7. Garantizar calidez en la atención a los usuarios, facilitación de las gestiones, verificación de datos en todos los documentos administrativos

Nivel Académico: Licenciatura en Administración de empresas y/o Psicología Organizacional. Ingeniero Industrial. Posgrado o Maestría en Administración de Recursos Humanos.
Experiencia: 3 años de experiencia comprobada en puestos similares.
Otros Requisitos: Entrevistas de trabajo. Conocimiento en modelo de gestión por competencias.
Selección por competencias

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes