Descripción de la Oferta

Requisitos:
Licenciado en Administración de Empresas o Contabilidad, con dominio en métodos de selección y administración de personal y relaciones laborales
Manejo de aplicaciones informáticas como: Outlook, Word, Excel, PowerPoint e Internet.
Haber ejercido el cargo de Responsable de Nómina como mínimo tres (3) años en empresas de giro comercial.


Funciones:
1. Apoyar al Jefe de Gestión de Recursos Humanos en las actividades relacionadas de seguimiento y programación de vacaciones de las direcciones y gerencias. para consolidar el Plan Anual de Vacaciones
2. Apoyar en la generación o elaboración de la información relacionada a compensaciones, deducciones y prestaciones sociales, a fin de facilitar el análisis de los indicadores de gestión del talento humano
3. Elaborar y gestionar reportes mensuales de accidentes laborales, enfermedades laborales y comunes
4. Ejecutar los procedimientos de nómina establecidos
5. Ejecutar la aplicación, mantenimiento y actualización de las nóminas en el sistema de planilla, entre otras

Experiencia Requerida

Educación Superior