Descripción de la Oferta

Planificación y Análisis:
• Analizar los perfiles de trabajo para identificar las habilidades y competencias necesarias.

Reclutamiento:
• Utilizar diversas fuentes de reclutamiento para atraer candidatos, como redes profesionales, ferias de empleo, y plataformas en línea.
• Publicar y mantener actualizadas las ofertas de empleo en diversos medios.

Selección:
• Realizar entrevistas iniciales para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Coordinar y participar en procesos de entrevistas con líderes de departamento y otros responsables.

Evaluación de Candidatos:
• Administrar pruebas de habilidades y evaluaciones de competencias según sea necesario.
• Verificar referencias y antecedentes de los candidatos finalistas.

Negociación y Oferta:

• Participar en el proceso de negociación de ofertas con candidatos seleccionados.
• Preparar y presentar ofertas de empleo, asegurando una comunicación clara y efectiva.
Mantenimiento de Datos:

• Registrar y mantener actualizados los datos de candidatos en el sistema de gestión de recursos humanos.
• Generar informes regulares sobre el estado del proceso de reclutamiento.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria