| Área de la Empresa | Hotelería | Turismo | Restaurantes |
| Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 2 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Nicaragua |
| Departamento | Chontales |
OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO
Liderar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, desde el reclutamiento y selección hasta el desarrollo organizacional, garantizando una gestión eficiente de la documentación, coordinando eventos internos, implementando planes de capacitación, administrando pagos de planillas, y optimizando la gestión de beneficios y prestaciones para promover un ambiente laboral sano y productivo.
FUNCIÓN PRINCIPAL DEL PUESTO
1. Reclutamiento y Selección
2. Control y resguardo de documentación
3. Gestión de procesos administrativos de RH
4. Comunicaciones y eventos internos
5. Implementación de plan de capacitación
| Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
| Completa (Opcional) |
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