Descripción de la Oferta

Gestionar, control y administrar correctamente los recursos de la planta de producción mediante la aplicación y seguimiento de las normas, políticas, procedimientos y estándares de la compañía y Estado, que aseguren la seguridad, calidad y productividad de los asociados, compañía y producto según corresponda.
Principales Responsabilidades

*Analizar y mejorar a través de la información relacionada con el cumplimiento de las programaciones diarias, los rendimientos de productos, la disponibilidad de materias primas y variables del proceso productivo, los indicadores operativos y de rendimiento.
*Coordinar con el Gerente de Planta y supervisar diariamente todas las actividades en Planta. • Informar diariamente al Gerente de Planta los resultados de los trabajos ejecutados.
*Administración y gestión de los recursos (personal, equipo, materias primas), a través del cumplimiento de los indicadores de Rotación de Personal, Control de Presupuesto y Productividad. Así como asegurar el desempeño global de la planta mediante indicadores de gestión.
*Asegurar el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos establecidos por la empresa en tema de EHS como Programa y Reglamento Básico de Seguridad, mediante la coordinación y participación activa en auditorías y programas de capacitación.
*Promover y asegurar una cultura de mejora continua basada en la innovación, creando oportunidades para mejorar enfocadas hacia el mejoramiento en los métodos y procesos, mediante un análisis de factibilidad técnico, operativo y económico, de forma que impacte positivamente en la rentabilidad de la planta •
*Ser gestor del cambio y proveer retroalimentación a los miembros del equipo en temas de EHS y RH, así como aspectos relacionados a los procesos y sistemas operativos.
*Velar por el trabajo seguro de nuestros asociados desarrollando en ellos una cultura de Seguridad industrial. •
*Asegurar el cumplimiento del presupuesto, manteniendo un control de los gastos que administra.

Calificaciones Requeridas

Ingeniería Industrial/ Ingeniero Forestal
* Experiencia mínima de 1 años en empresas de manufactura del sector madera o similares.
• Proactivo(a), en la toma y ejecución de decisiones.
• Enfocado en el recurso humano (Liderazgo en el manejo de personal).
• Conocimiento en paquetes informáticos (Ms Office, Windows, Access y otros.
* Experiencia en el manejo de personal.
*Ingles Básico.

Experiencia Requerida

Educación Superior