Descripción de la Oferta

Objetivos específicos
Registro de incapacidades, bajas o movimientos el personal; preparar informes y documentos vinculados con dichas actividades
Procesar la documentación pertinente a quejas, despidos, ausencias/vacaciones del personal, evaluación de desempeño, junto a sus respectivos informes
Mantener organizados los expedientes laborales
Brindar asistencia en el proceso de reclutamiento
Asistencia en trámites de Insaforp
Publicar ofertas de empleo
Recopilar información de los aspirantes
Programar entrevistas de trabajo y dar seguimiento de los candidatos
Aplicación de pruebas para selección de personal (Técnicas y psicométricas)
Preparar el expediente del nuevo empleado y colaborar en trámites correspondientes
Verificar que sea completada la documentación requerida para efectos de expedientes y otros documentos
Reportes y cambios a la planilla
Realización de boletas de pago
Realización de constancias laborales y control de AFP
Brindar asistencia en la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación
Redactar y distribuir documentos
Ser el enlace entre los proveedores de beneficios para el empleado, tales como las aseguradoras

Requisitos
Graduados de la carrera de Psicología, admon. de empresas, pedagogía o similares
Experiencia en reclutamiento y selección, reportes de llegadas tardes, ausentismo e incapacidades.
Conocimiento de procesos de planilla, indemnizaciones y vacaciones
Excelentes relaciones interpersonales
Trabajo en equipo
Persona ordenada, dinámica, con facilidad para comunicarse con los demás y proactiva
Manejo de Excel Intermedio - Avanzado
Conocimiento de procesos con INSAFORP
Capacidad de trabajar en equipo
Detallista: Garantizar el cumplimiento de los parámetros definidos, revisando minuciosamente cada documento

Ofrecemos
Salario atractivo
Retención ISR
Seguro social
AFP
Seguro médico y hospitalario privado
Capacitación e inducción
Buen ambiente de trabajo

Experiencia Requerida

Educación Superior