(Base de datos) | |
Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Gerente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Nicaragua |
Departamento | Otro |
Experiencia en:
- Dominio y manejo de las leyes laborales incluyendo 618 de H&S
- Resolución de conflictos
- Elaboración de Presupuesto de Gastos de Personal
- Manejo de Nómina
- Elaboración de Política Retributiva de salarios fijos y variables
- Atracción del Talento y entrevistas por competencia
- Gestión y evaluación de Desempeño
- Diseño y manejo de Encuestas de Clima Organización
- Proceso de Higiene y Seguridad Ocupacional
- Manejo del Office
- Excelente redacción
- Desarrollo Organizacional
- Habilidades numéricas
Competencias Conductuales
- Altos valores éticos y morales
- Excelente comunicación
- Buenas relaciones interpersonales
- Liderazgo
- Trabajo en Equipo
- Orientación y manejo del Cambio
- Responsabilidad
- Vocación de Servicio
- Habilidad de negociación
- Alto grado de discreción y sigilo profesional
- Disponibilidad horario
- Trabajo bajo presion
Gerente de Recursos Humanos Requerido |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Economía (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa (Opcional) |
Inglés (Opcional) |
Básico |
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