Descripción de la Oferta

1. Garantizar salida de rutas con personal completo y a tiempo validando asistencia del personal.
2. Realizar supervisión a bordo de ruta 3 veces por semana, de acuerdo a su plan de trabajo identificando oportunidades de mejora en la ejecución y potencial de mercado que permitan el crecimiento de la ruta y la presencia de marcas.
3. Realizar coaching a los colaboradores a su cargo, para potencializar las oportunidades de mejora en la ejecución del equipo de ventas, que garanticen la aplicación apropiada de los 4 fundamentales de la venta.
4. Visitar a clientes de acuerdo a su plan de trabajo, para identificar necesidades y oportunidades de ventas que permitan incrementar el ticket promedio de ventas en cada uno de los clientes en su ruta.
5. Realizar carga optima de rutas consultando diariamente el historial de ventas de la carga paseante y carga cero para optimizar espacio en los camiones, incrementar ventas y conservar calidad de los productos.
6. Coordinar con Recursos Humanos la aplicación de los procedimientos relacionados al manejo del personal (Contratación, afectaciones, promociones, disciplinarios, uniformes, beneficios, terminaciones), mediante comunicación oral y escrita, para garantizar la correcta ejecución de los procesos de manejo del recurso humano.
7. Asignar equipo frió a los clientes, mediante la evaluación de compra de estos, para ampliar cobertura y diversificar presencia de productos en el punto de venta.

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