Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Asistente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Por proyecto |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
Apoyar la gestión de Recursos Humanos mediante el adecuado desarrollo de los procesos operativos.
Contribuciones:
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal en el CEDI, con el objetivo de contar con personal calificado, de acuerdo a los perfiles de puestos establecidos.
Ejecutar los procesos operativos de administración del personal de acuerdo a los lineamientos de la organización.
ICoordinar la ejecución de los programas de capacitación y desarrollo del personal operativo, de acuerdo a la estrategia del negocio y el presupuesto designado.
Formación Académica: Lic. Administración de Empresas o carrera a fines.
Experiencia y conocimientos:
Legislación Laboral
En elaboración de nóminas quincenales y semanales.
SAP
1 año en Industrias de Consumo Masivo u otro tipo compañía desempeñando posiciones similares.
Asistente de Recursos Humanos Requerido |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
Completa Requerido |
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