Descripción de la Oferta

-Objetivo del Puesto:

Desarrollar procesos estratégicos de reclutamiento orientados a resultados para dar respuesta a nuestros clientes internos y externos en el menor tiempo posible.

-Responsabilidades del Puesto:

1. Implementar y dirigir técnicas de reclutamiento para obtener personal capacitado.
2. Evaluar a través de pruebas psicométricas el perfil de desempeño de aspirantes y colaboradores.
3. Brindar a clientes internos y externos propuestas de perfiles de candidatos para los diferentes puestos solicitados.
4. Realizar entrevistas de trabajo para todo tipo de puesto.
5. Operar en plataformas de publicidad para apoyar el proceso de reclutamiento.
6. Informar a gerencia de Talento Humano sobre procesos de reclutamiento.
7. Asistir a ferial laborales para obtener perfiles de puestos.
8. Elaboración de informes técnicos para clientes externos.
9. Reclutamiento masivo de personal operativo para dar respuesta a las solicitudes de personal.
10. Elaboración de expedientes de candidatos para su entrega al área correspondiente.
11. Elaboración y actualización de bases de datos para mantener un registro de los candidatos evaluados.

-Competencias:

1. Productividad.
2. Liderazgo
3. Estabilidad emocional.
4. Orientación al cliente.
5. Enfocada a resultados.
6. Diligente.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria