Descripción de la Oferta

Dotar al departamento del personal adecuado, lo que incluye contratar, capacitar, motivar y monitorear el desempeño de todo el personal del departamento.
• Mantener un espacio de trabajo ordenado.
• Crear y supervisar un presupuesto operativo anual para el departamento de repuestos.
• Establecer especificaciones de precios competitivos en diversas categorías mientras se generan ganancias suficientes y se mantiene una alta satisfacción de los clientes.
• Determinar los niveles de inventario adecuados mientras se asegura una renovación periódico de repuestos.
• Ajustar el stock a los fines de reducir la acumulación de repuestos no utilizados o viejos.
• Confirmar que los repuestos se encuentren codificados adecuadamente para que la concesionaria pueda reclamar un reembolso total para el stock del fabricante no utilizado.
• Revisar los índices de ventas, costos y stock mensualmente para asegurar que las metas del presupuesto sean cumplidas.

Requisitos del puesto:

Los gerentes de repuestos deberán tener al menos un año de experiencia en un puesto de supervisión y un año de experiencia en un departamento de repuestos para automóviles. La experiencia en ventas es también una característica importante.

El personal gerencial requiere fuertes aptitudes de comunicación para atender correctamente clientes, empleados y vendedores. A los gerentes se les requiere mantener la rentabilidad del departamento mientras se controlan gastos y se mantiene la satisfacción de los clientes.