Descripción de la Oferta

El analista de Recursos Humanos es responsable de la supervisión de todos los sistemas de RH y procedimientos, incluyendo reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño (evaluación), resolución de conflictos, gestión de compensación y asegurando el cumplimiento de las leyes laborales vigente en el país. El analista es responsable por el desarrollo y mejoras de políticas de implementación y procedimientos.

En coordinación con el equipo de gestión garantiza que la organización cumpla con sus objetivos de desarrollar e implementar estrategias y sistemas para asegurar que los recursos humanos estén trabajando a la máxima eficacia y motivación. El analista informa al equipo de gestión y Director Ejecutivo en las estrategias y los instrumentos recursos necesarios más adecuada y profesional para el crecimiento del desarrollo humano.

Responsabilidades y funciones esenciales son las siguientes.

Diseño e implementación de sistemas de recursos humanos, políticas y procedimientos.

• Desarrollar las políticas, sistemas y procedimientos, incluyendo las revisiones regulares y actualizaciones del Manual de recursos humanos.
• Sobre base continua, supervisar todos los sistemas recursos humanos, políticas y procedimientos para asegurar la alineación con la legislación local, objetivos de la organización y con otros sistemas, las políticas y procedimientos, así como para asegurar el cumplimiento por todos los miembros del personal.
• Comunicar las políticas de recursos humanos y procedimientos a todo el personal y guía/facilitar la implementación de sistemas nuevos o revisados a través de la interacción continua con los gerentes de línea y otros miembros del personal.
• En colaboración con el equipo directivo, establecer y supervisar los procesos para evitar conflictos internos entre departamentos y miembros del personal, y que faciliten la resolución de conflictos que se produzcan.
• Hacer recomendaciones actuales para el equipo directivo para fortalecer el aprendizaje organizacional, gestión del conocimiento y gestión del cambio en apoyo de objetivos estratégicos.

Comunicativa -

Trabajo en equipo

Visión para los negocios

Apoyo organizativo

Proactiva

Completa proyectos en tiempo y presupuesto.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes