Descripción de la Oferta

Objetivos del puesto:
• Supervisar proceso operativo de producción agrícola, mediante una implementación que asegure productividad, calidad y rentabilidad de emprendimientos productivos.
• Liderar el equipo técnico agrícola asegurando el incremento de las competencias técnicas del mismo y de las familias.

Responsabilidades Claves:
• Supervisar proyectos agrícolas con enfoque de empresa o de negocio
• Supervisar al equipo técnico agrícola asegurando el incremento de las competencias técnicas del mismo y de las familias
• Trabajar en coordinación con las otras áreas para optimizar procesos brindando apoyo a áreas administrativo, financiero y recursos humanos donde se requiere según políticas y procedimientos institucionales

Requerimientos Educativos:
• Ingeniero Agrónomo
• Post Grado en Administración de Empresas, Agro Negocios, Desarrollo Económico, Cadena de Valor, o similares.

Experiencia:
• Mínimo 7 años de experiencia en cultivos protegidos de alto valor y alta productividad
• Trayectoria comprobada en compañías agroindustriales con cultivos intensivos a gran escala
• Responsable directo sobre el proceso operativo que incluye conceptualización e implementación de proyectos productivos, cosecha y supervisión de personal
• Deseable experiencia en comercialización.

Competencias Duras:
• Manejo Avanzado de Microsoft Office y Outlook
• Experto en Manejo Agronómico y Productivo del Emprendimiento
• Experto en Ambientes Agro empresariales
• Experto en Organización Empresarial
• Desarrollo de proyectos agro industriales
• Implementación de procesos y herramientas de control
• Manejo de motocicleta y vehículo liviano

Competencias de Liderazgo
• Liderar con valentía – Da el paso requerido para abordar situaciones difíciles, se ofrece para hacer frente a problemas importantes, se mantiene firme cuando se requiere.
• Liderazgo Espiritual – Lidera y guía a otros hacia un caminar fuerte con Jesús con el ejemplo, capacitando y exhortando plenamente rendido a las obras del Espíritu Santo – evidenciado por su fruto.
• Proveer Dirección – Fomenta el desarrollo de una visión común, provee dirección clara y prioridades, clarifica roles y responsabilidades.
• Influencia Positiva – Afirma ideas propias y persuade a otros, logra apoyo y compromiso de otros, moviliza a otros a tomar acción.
• Fomentar Trabajo en Equipo – Construye equipos efectivos comprometidos con las metas organizacionales, fomenta la colaboración entre los miembros del equipo y entre equipos.
• Comunicador Competente – Comunica para crear una conexión con el propósito de intercambiar información, tiene el deseo de agregar valor a otros, inspira a otros y los ayuda a ser exitosos.

Otros requerimientos
• Disponibilidad para residir y trabajar en zonas rurales
• Licencia de conducir vigente
• Capacidad física para realizar visitas a proyectos productivos agrícolas

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes