Descripción de la Oferta

• Aprobar y liberar la nómina quincenal.
• Implementar medidas de control de calidad.
• Actualizar / Seguir calendario de nómina y enviar notificaciones de días de corte a todas las áreas
• Cierre el software de asistencia según la nómina previamente compartida con todos los departamentos.
• Mantiene las pautas de nómina escribiendo y actualizando políticas y procedimientos.
• Cumple con los requisitos legales federales, estatales y locales al estudiar legislación existente y nueva; hacer cumplir los requisitos; asesorar a la administración sobre las acciones necesarias.
• Mantiene el conocimiento profesional y técnico asistiendo a talleres educativos; revisando publicaciones profesionales; establecer redes personales
• Contribuye al esfuerzo del equipo logrando resultados relacionados según sea necesario.
• Supervise al personal de nómina y asegure una cobertura adecuada.
• Asistir en la supervisión de la carga de trabajo y evaluar informes directos, y puede revisar las evaluaciones / planes de desarrollo de otros.
• Asegurar que los miembros del equipo adquieran las habilidades necesarias y los atributos de desempeño, en línea con las necesidades de desarrollo personal y comercial.
• Identificar iniciativas de mejora de procesos y definir estándares para nuevos procesos.
• Cobertura para los miembros del equipo en funciones de respaldo para vacaciones y / o esfuerzos de trabajo de gran volumen.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes