Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto:
Diseñar, liderar e institucionalizar el sistema de Gestión de Talento Humano para soportar el crecimiento, fortalecer la cultura y desarrollar líderes internos.

Funciones Principales:
Liderar la cultura organizacional y los valores de la empresa.
Implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de carrera.
Diseñar programas de onboarding y capacitación continua para mandos medios.
Medir el clima laboral y ejecutar planes de acción de mejora.
Desarrollar líderes de tienda y fortalecer el sentido de pertenencia.

Requisitos:
Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración o afines.
4 a 8 años de experiencia en Talento Humano (deseable en empresas multi-sucursal).
Formación especializada en Desarrollo Organizacional o Coaching.
Habilidades de influencia, liderazgo y comunicación efectiva.

Experiencia Requerida

Educación Superior