| Área de la Empresa | Call Center |
| Cargo Solicitado | Ejecutiv@ de Telemarketing |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Remoto |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Nicaragua |
| Departamento | Cualquier Departamento |
OBJETIVO DEL PUESTO
Gestionar de manera efectiva la atención y prospección de clientes mediante llamadas telefónicas, con el fin de promover y colocar productos o servicios de telecomunicaciones, garantizando una experiencia de servicio de alta calidad y el cumplimiento de metas comerciales establecidas.
FUNCIONES PRINCIPALES
• Realizar llamadas salientes a clientes potenciales y cartera asignada.
• Promocionar productos y servicios de telecomunicaciones.
• Identificar oportunidades de venta y cierre comercial.
• Brindar asesoría clara y efectiva a los clientes sobre los servicios ofrecidos.
• Dar seguimiento a clientes interesados hasta concretar la venta.
• Registrar correctamente la información y gestión en las plataformas establecidas.
• Cumplir con los indicadores de productividad y ventas definidos por la empresa.
• Mantener altos estándares de servicio al cliente y calidad en la atención.
• Participar en capacitaciones y actualizaciones comerciales.
• Cumplir con políticas internas, procedimientos y lineamientos de la empresa.
EXPERIENCIA REQUERIDA
Experiencia mínima de 1 año en:
• Call Center
• Televentas
• Servicio al Cliente
CONOCIMIENTOS DESEABLES
• Técnicas de ventas y negociación.
• Manejo de objeciones y cierre de ventas.
• Atención al cliente.
• Manejo básico de herramientas ofimáticas y sistemas CRM.
• Uso adecuado de plataformas de comunicación remota.
• Competencias Requeridas
• Excelente comunicación verbal.
• Orientación al cumplimiento de metas.
• Capacidad de negociación.
• Escucha activa.
• Proactividad.
• Organización y disciplina.
• Trabajo bajo presión.
• Orientación al cliente.
• Adaptabilidad y trabajo en equipo.
CONDICIONES DEL PUESTO
• Salario base competitivo + esquema de comisiones.
• Modalidad 100% teletrabajo.
• Herramientas tecnológicas brindadas según política interna.
• Capacitación continua.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Indicadores de Desempeño (KPIs)
• Cumplimiento de metas de ventas.
• Conversión de llamadas.
• Calidad de atención.
• Productividad diaria.
• Nivel de cumplimiento de horarios y asistencia.
• Satisfacción del cliente.
• Relación de Reporte
OBSERVACIONES
El puesto requiere una alta orientación comercial, disciplina en trabajo remoto y capacidad para alcanzar objetivos de ventas en entornos dinámicos y competitivos.
| Ejecutiv@ de Telemarketing (Opcional) |
| Agente de Ventas (Opcional) |
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