| Área de la Empresa | Consultoría | Asesoría |
| Cargo Solicitado | Administrador |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Nicaragua |
| Departamento | Managua |
Objetivo del puesto
Garantizar la gestión administrativa, financiera y operativa eficiente de las empresas bajo su responsabilidad, actuando como punto de enlace estratégico entre la Junta Directiva y las operaciones. Asegurar la optimización de recursos, la estandarización de procesos y el cumplimiento normativo, contribuyendo al crecimiento sostenible y la alineación estratégica del grupo empresarial.
Requisitos del perfil
Licenciatura en Administración de Empresas, Negocios, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Maestría en Administración de Empresas (MBA) o Gestión de Proyectos.
Experiencia de 3 a 4 años en posiciones similares, preferiblemente con manejo de múltiples unidades de negocio.
Inglés fluido (indispensable).
Sólidos conocimientos en contabilidad general, control presupuestario y gestión administrativa integral.
Habilidades clave:
Comunicación asertiva y negociación
Pensamiento analítico y estratégico
Orientación a resultados
Planificación y organización
Resolución de conflictos
Trabajo en equipo y empatía
Funciones clave
Organizar, coordinar y supervisar las operaciones administrativas de las empresas asignadas.
Asegurar el control y actualización de la documentación legal, contable y operativa.
Gestionar presupuestos, flujo de caja y reportes financieros consolidados para la alta dirección.
Coordinar con contabilidad el cumplimiento de obligaciones fiscales y cierres contables.
Administrar contratos, licencias, permisos y documentación legal de las empresas.
Implementar sistemas de control y estandarización de procesos para mejorar la eficiencia operativa.
Coordinar procesos de cotización, asegurando análisis comparativos para la toma de decisiones.
Supervisar el cumplimiento de normativas laborales, fiscales y comerciales.
Apoyar procesos de reclutamiento e inducción cuando sea requerido.
Actuar como enlace entre la Junta Directiva y las empresas, asegurando alineación estratégica.
Elaborar reportes ejecutivos de gestión y desempeño para la presidencia.
Atender auditorías internas y externas cuando sea requerido.
Aspectos clave del puesto
Posición estratégica con interacción directa con Presidencia y Junta Directiva.
Manejo integral de múltiples empresas (visión corporativa).
Alto nivel de confidencialidad y toma de decisiones.
Enfoque en control financiero, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
Participación en la definición y seguimiento de estrategias organizacionales.
Disponibilidad para desplazamientos según necesidades del negocio.
| Administrador (Opcional) |
| Jefe Administrativo (Opcional) |
| Gerente Administrativo (Opcional) |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
| Industrial (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
| Inglés (Opcional) |
Avanzado |
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