Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

¡Tu próximo desafío profesional está en Pro Mujer! ??

En Pro Mujer trabajamos para transformar vidas. ??

Nuestro propósito es claro: convertirnos en una organización sostenible a gran escala, brindando herramientas relevantes y transformadoras para que las mujeres de América Latina prosperen en cada etapa de sus vidas. ??

Si compartís nuestra misión y querés ser parte de un equipo que trabaja para generar impacto real, te invitamos a sumarte a Pro Mujer. ??

¿Cómo generarás impacto junto con nuestro equipo?

Como Especialista de Gestión de Talento Humano, tendrás la misión de promover una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional en Pro Mujer Nicaragua, diseñando e implementando programas de capacitación, formación y bienestar que fortalezcan las competencias del equipo, alineadas con nuestra estrategia regional. Serás un enlace estratégico y digital para optimizar procesos de RRHH, simplificar su gestión y escalar soluciones que agreguen valor al negocio.

Objetivos principales del rol

Planificar y ejecutar programas de formación y desarrollo de competencias (técnicas y blandas).
Impulsar planes de carrera, programas de sucesión y acciones de bienestar laboral.
Generar alianzas estratégicas con universidades e instituciones para potenciar la empleabilidad y el posicionamiento institucional.
Asegurar la correcta administración de recursos y herramientas digitales de gestión de talento.
Impulsar la innovación en RRHH mediante la adopción de tecnología, automatización y análisis de datos.
Requisitos mínimos
Principales desafíos

Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo, priorizando necesidades detectadas en diagnósticos de capacitación, clima laboral y estrategia organizacional.
Liderar iniciativas de clima laboral y bienestar que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan un entorno de trabajo saludable y sostenible.
Impulsar programas de carrera, sucesión y liderazgo, garantizando la retención y desarrollo del talento clave.
Asegurar la correcta administración del presupuesto y recursos destinados a cultura, formación y desarrollo.
Impulsar el uso de herramientas digitales en Recursos Humanos, mejorar y hacer más eficientes los procesos mediante el manejo de herramientas de Microsoft Office (manejo de Excel indispensable), Forms, Bizneo, Ubits (y similares), aportando datos confiables para la toma de decisiones y análisis de datos de talento.
Proponer y gestionar soluciones tecnológicas de RRHH que simplifiquen procesos, automaticen flujos de trabajo y generen eficiencia en beneficio del negocio.
¿Qué esperamos de ti?

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ciencias de la Educación o carreras afines.
Especialización en Gestión del Talento o Innovación en RRHH.
Excel avanzado (excluyente).
Manejo Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook).
Uso de herramientas digitales de gestión de talento (Bizneo, Dynamics, Ubits o similares).
Diseño instruccional y metodologías de enseñanza para profesionales.
Evaluación y medición de programas de formación en herramientas tecnológicas (Power BI, dashboard Ubits, etc.)
Mínimo 3 años en roles similares en formación, desarrollo y gestión de talento.
Experiencia en implementación de soluciones digitales de RRHH.
Experiencia en automatización de procesos de RRHH.
Conocimientos en people analytics.
Experiencia en proyectos de transformación digital de RRHH.
En Pro Mujer contamos con un programa de beneficios, ofreciendo:

Licencias extendidas.
Días libres.
Plataforma de aprendizaje a disposición.
Talleres y espacios de formación en inclusión, bienestar y prevención de la violencia basada en género.
Programa de asistencia: Tanto vos como tus familiares cercanos, pueden recibir apoyo psicológico, contención emocional, asistencia legal, asesoría nutricional y apoyo financiero contable, a través de nuestro Portal de Bienestar.
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional en un entorno de trabajo positivo y motivador.

Educación Superior