| (Base de datos) | |
| Área de la Empresa | Publicidad | Marketing | RRPP |
| Cargo Solicitado | Reclutador |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Por proyecto |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Nicaragua |
| Departamento | Managua |
Brindar apoyo en los procesos de reclutamiento y selección de personal, contribuyendo a la atracción de talento adecuado mediante la publicación de vacantes, filtrado de candidatos y coordinación de entrevistas.
Publicar ofertas de empleo en portales y redes sociales.
Realizar filtro curricular (revisión de CVs).
Contactar candidatos para entrevistas iniciales.
Coordinar entrevistas con el área solicitante.
Apoyar en entrevistas telefónicas o virtuales.
Dar seguimiento al proceso de selección de candidatos.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Apoyar en actividades administrativas del área de Recursos Humanos.
Estudiante activo de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Manejo básico de Microsoft Office (Word, Excel).
Conocimiento básico de procesos de reclutamiento (deseable).
| Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
| Reclutador Requerido |
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