| (Base de datos) | |
| Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
| Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Nicaragua |
| Departamento | Managua |
Objetivo del puesto
Gestionar y actualizar la información de nómina, dar seguimiento a procesos de administración de personal, apoyar en auditorías de nómina y asegurar la calidad y el flujo adecuado de la información en los sistemas de Recursos Humanos.
Requisitos:
Formación académica: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Estadística o afines.
Experiencia: 1 a 3 años en análisis de datos, nómina o áreas relacionadas.
Experiencia manejando bases de datos y validación de información.
Conocimientos técnicos:
Manejo avanzado de Excel
Experiencia con sistemas de nómina
Deseable conocimiento en herramientas de visualización (Power BI).
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