| Área de la Empresa | Comercial |
| Cargo Solicitado | Asistente de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | 400 |
| Salario minimo (USD) | 400 |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Nicaragua |
| Departamento | Managua |
Apoyo en reclutamiento y selección
Publicar vacantes, filtrar currículums, coordinar entrevistas y dar seguimiento a candidatos.
Gestión de expedientes de personal
Organizar, actualizar y resguardar los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Proceso de contratación e inducción
Elaborar contratos, recopilar documentación y apoyar en la inducción del personal de nuevo ingreso.
Llevar registro de asistencia, permisos, vacaciones e incapacidades del personal.
Apoyo en nómina
Recopilar y validar información necesaria para el procesamiento de planilla (horas extras, ausencias, etc.).
Atención al colaborador
Brindar orientación al personal sobre políticas, beneficios y procesos internos.
Coordinar actividades de capacitación, llevar control de asistencia y apoyar en la logística.
Gestión de clima laboral
Apoyar en actividades internas y eventos organizacionales.
Control de indicadores de RRHH
Elaborar llamados de atención y dar seguimiento a casos según lineamientos de la empresa.
Cumplimiento de políticas internas
Velar por el cumplimiento de normas, reglamentos y procedimientos de la empresa.
Apoyo administrativo general
Colaborar en distintas actividades del área de Recursos Humanos según se requiera.
| Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
| Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
| Reclutador (Opcional) |
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