Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Garantizar la adecuada gestión de crédito y recuperación de cartera, minimizando el riesgo financiero y asegurando la liquidez de la empresa mediante políticas eficientes de otorgamiento de crédito y estrategias efectivas de cobro.

Funciones principales
-Analizar, aprobar o rechazar solicitudes de crédito de clientes según políticas establecidas.
-Diseñar, implementar y supervisar políticas de crédito y cobranza.
-Dar seguimiento a la cartera de clientes y asegurar la recuperación oportuna de cuentas por cobrar.
-Supervisar y coordinar al equipo de crédito y cobro.
-Elaborar reportes de antigüedad de saldos y proponer estrategias de recuperación.
-Negociar acuerdos de pago con clientes morosos.
-Controlar y reducir índices de morosidad.
-Coordinar con el área legal procesos de recuperación judicial cuando sea necesario.
-Evaluar periódicamente los límites de crédito de clientes.
-Asegurar el cumplimiento de normativas internas y externas relacionadas al crédito.

Requisitos del puesto

Formación académica:
-Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
-Vehículo propio de cuatro ruedas

Experiencia:
-Mínimo 3 a 5 años en puestos similares.
-Experiencia en manejo de cartera y análisis de crédito.

Conocimientos técnicos:

-Análisis financiero y evaluación de riesgos.
-Legislación básica de cobranza.
-Manejo de Excel intermedio/avanzado.
-Sistemas ERP (deseable).

Competencias clave
-Liderazgo
-Negociación
-Toma de decisiones
-Orientación a resultados
-Análisis numérico
-Comunicación efectiva
-Organización y planificación

Indicadores de desempeño (KPI)
-Índice de morosidad
-Días de cartera (DSO)
-Recuperación de cartera vencida
-Cumplimiento de metas de cobro
-Rotación de cartera