| Área de la Empresa | Servicios |
| Cargo Solicitado | Gerente Técnico | Proyecto |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Requerido |
| País | Nicaragua |
| Departamento | Cualquier Departamento |
Objetivos del puesto:
Asegurar la rentabilidad, plazo, calidad y seguridad de los proyectos integrales de movimiento de tierra gestionando el ciclo completo: presupuesto, planificación, organización, ejecución, control y cierre; con reporting robusto a Gerencia General y coordinación operativa con Jefe de Flota.
Funciones:
• Analizar alcance contractual, planos, especificaciones, cronograma contractual y criterios de medición/aceptación.
• Desarrollar presupuesto ejecutivo (directos, indirectos, movilización, contingencias, utilidad, flujo de caja).
• Definir estrategia de ejecución: frentes, rutas de acarreo, botaderos, secuencia, y plan de recursos (equipos + cuadrillas).
• Identificar riesgos y supuestos críticos; construir matriz de riesgos con mitigaciones, responsables y contingencias.
• Preparar plan maestro (PMP de obra): WBS, cronograma base, curva S, plan de compras/subcontratos, plan HSE y plan de calidad.
Requisitos:
• Formación: Ingeniería Civil / Construcción / Industrial (o afín) con experiencia relevante en obra.
• Experiencia: 7–10 años en construcción; 3–5 años liderando proyectos de terracerías/movimiento de tierra como PM/Residente Senior/Superintendente.
• Evidencias: al menos 2 proyectos end-to-end (presupuesto?cierre), indicando volúmenes aproximados, plazos, márgenes y tamaño de equipo.
• Maestría en Gerencia de Proyectos (Deseable)
• Excel avanzado (modelos, tablas dinámicas, PowerQuery deseable).
• MS Project o Primavera P6 (deseable).
• Sistemas de reporte (Power BI deseable) y disciplina documental (Drive/SharePoint u otros).
• Vehículo propio
• Licencia de moto y vehículo liviano
Competencias conductuales (no negociables)
• Orientación a resultados y rentabilidad; toma de decisiones basada en datos.
• Liderazgo de equipos en campo, disciplina operacional y manejo de conflicto.
• Negociación con clientes/subcontratistas y comunicación ejecutiva con gerencia.
• Integridad, control de pérdidas, rigor documental y cumplimiento de políticas.
| Jefe o Encargad@ de Proyectos (Opcional) |
| Gerente de Obras Civiles (Opcional) |
| Civil | Obras Civiles (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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