Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

OBJETIVO GENERAL
Asegurar que la contratación, incorporación y permanencia sea una experiencia satisfactoria para los colaboradores, promoviendo una cultura de
calidad de vida y asegurando que se cumplan sus derechos y obligaciones.

RESPONSABILIDADES
Brindar atención y orientación a todos los colaboradores en temas de correspondientes a Recursos Humanos
Verificar que su cumpla con la corrección de asimetrías encontradas en las áreas, instalaciones y espacios comunes
Dar seguimiento a las políticas y procedimiento vigentes referente a la alineación de estructuras y posiciones para que exista una equidad interna.
Dar seguimiento a los planes de acción del programa de cultura y calidad de vida para lograr la permanencia de los colaboradores y apoyar en la
organización y ejecución de los eventos de integración que se realicen.
Monitorear el cumplimiento al plan de vacaciones de los colaboradores para fomentar la calidad de vida del personal
Entregar y cumplir consistentemente los Niveles de Servicio acordados con cada cliente (tiempos de respuesta, calidad de la misma y resolutividad).
Entre otros

REQUISITOS DEL PUESTO
Lic. Administración de Empresa
Experiencia en recursos humanos, relaciones laborales y servicios generales
Manejo de Ley laboral


HABILIDADES
Liderazgo
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Servicio al cliente
Orientado a resultados

Experiencia Requerida

Educación Superior