| Área de la Empresa | Servicios Financieros Varios |
| Cargo Solicitado | Gerente de Crédito |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Nicaragua |
| Departamento | Managua |
REQUISITOS:
Formación profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial o similares.
Maestría en administración de negocios, Finanzas o similares
Experiencia mínima de cinco años en puestos Gerenciales similares
Experiencia comprobada en el sector financiero y bancario.
Conocimientos en soluciones FINTECH
Conocimiento en Metodología de Banca Comunal
Experiencia en diseño e implementación de productos financieros de base tecnológica.
FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Definir y liderar la estrategia integral del segmento de Crédito Individual y Pyme, asegurando alineación con el plan estratégico institucional.
2. Asegurar el cumplimiento sostenido de los resultados del negocio, garantizando crecimiento rentable, calidad de cartera y sostenibilidad financiera del portafolio.
3. Implementar planes de acción correctivos inmediatos ante desviaciones en indicadores críticos, asegurando disciplina crediticia y control riguroso del riesgo.
4. Diseñar estrategias de expansión del mercado Pyme e Individual, priorizando sectores económicos con alto potencial y adecuada capacidad de pago.
5. Supervisar la correcta aplicación de las metodologías de evaluación crediticia, asegurando análisis financiero técnico, validación de flujo de caja y evaluación patrimonial.
6. Liderar la planificación comercial anual y trimestral del segmento, definiendo metas claras por región, producto y oficial de crédito.
7. Establecer, monitorear y gestionar KPIs del segmento: Crecimiento neto de cartera y el número de clientes, PAR (Portafolio en Riesgo), Índice de mora, Nivel de castigos, Ticket promedio, Rentabilidad por producto, Productividad por oficial de crédito, Tiempo de desembolso.
8. Presentar informes ejecutivos periódicos a Gerencia General y/o Junta Directiva, con análisis de desempeño, riesgos sectoriales, concentración de cartera y proyecciones.
9. Impulsar innovación en productos y metodologías de Banca Comunal, adaptándose a cambios del entorno económico y competitivo.
| Gerente de Crédito (Opcional) |
| Gerente de Cuentas Pyme (Opcional) |
| Gerente de Cuentas Claves (Opcional) |
| Gerente de Agencia | Sucursal (Opcional) |
| Gerente de Finanzas y Administración (Opcional) |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Finanzas Bancarias (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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