| Área de la Empresa | Industrial |
| Cargo Solicitado | Asistente de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Nicaragua |
| Departamento | Managua |
Apoyo en actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con el talento humano, desarrollando y ejecutando planes y programas pertinentes a la administración de personal, a fin de lograr y mantener un buen clima laboral.
Ejecutar el proceso de Reclutamiento y Selección para la contratación del personal idóneo para la empresa.
Dar seguimiento a los exámenes médicos Pre empleo.
Elaborar la documentación para la Contratación para entregar al departamento de Nomina
Verificar Referencias Laborales.
Actualizar Base de Datos y otras fuentes de información.
Apoyar administrativo al proceso de desarrollo de personal, promociones.
Elaborar gafetes del personal de nuevo ingreso como también el personal que extravía el mismo.
Dar Inducción e ingreso de nuevos ingresos.
Velar por las capacitaciones y desarrollo del personal.
Apoyar con los procesos de reclutamiento y selección cuando se requiera.
Atender consultas, quejas y reclamos sobre materia de Talento Humano, beneficios contractuales y otros asuntos de su competencia.
Realizar la recolección de información para actualizar el sistema de información de recursos humanos, a fin de mantener un registro de datos seguro, ágil y oportuno.
Realizar las actividades complementarias dentro del área de trabajo que permitan el enriquecimiento del puesto.
| Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
| Industrial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
| Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
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